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如何吧責任落實到每一個人頭上?

文章發布于:2020-12-02 作者:ck 瀏覽次數:

企業中每一份工作都要有明確的人來負責,這樣才能將整體的工作做好。所以要將責任落實到每一個人頭上。該如何做?

1、明確每一個崗位的責任

為何有的時候員工會無所事事?為何有些工作沒有人出來承擔?應為員工自己都不知道自己該做什么事情,需要負什么責任。所以,任何企業在進行崗位設置時,都要明確崗位的責任,讓勝任這一崗位的人能夠順利了解自己的職責,承擔該崗位的責任,而不是混吃等死,把責任扔給管理者。

2、建立責任流程,全面提升企業的競爭力

管理者要學會發掘并分析員工責任心缺失的原因,并且通過建立科學合理的現代管理制度來增強員工責任心:嚴格規范流程,加強監督管理;對員工進行定期培訓,提高員工職業水準;加強組織建設,形成符合企業發展的企業文化;強化組織領導能力和帶頭示范作用以及員工的執行力。只有這樣,才能提高企業的競爭力,讓企業在市場競爭中處于不敗之地。

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